ネットワークエンジニアの職務経歴書の書き方｜書き方のコツと通過率を上げる方法

「ネットワークの経験はあるのに書類で落ちる」「運用保守の経験をどうアピールすればいいかわからない」ネットワークエンジニアの転職活動でよく聞く悩みです。

書類が通らない原因のほとんどは、技術力の問題ではなく経験の見せ方にあります。機器名を羅列するだけ、「ネットワークの運用を担当していました」で終わらせるこうした書き方では、採用担当者に「この人が何をできる人か」が伝わりません。

この記事では、ネットワークエンジニアの職務経歴書の書き方を、技術スキルの整理からプロジェクト成果の伝え方まで、具体的な例文つきで解説します。

採用担当は何を見ている？ネットワークエンジニアの職務経歴書の評価ポイント

よくある失敗｜書類が通らない人に共通する3つのパターン

パターン①：機器名・プロトコル名を羅列するだけで終わっている

「Cisco・Juniper・FortiGate・BGP・OSPF・VLAN経験あり」と並べるだけでは、どんな規模の環境で・どのレベルで使ったかが採用担当者に伝わりません。技術名には業務での使用場面・規模・習熟度を必ずセットで書いてください。

パターン②：「運用・保守を担当していました」で終わっている

「ネットワークの運用保守を担当」という記述では、どんな規模の環境で・どんな役割で・どんな障害対応をしたかが見えません。運用している環境の規模（拠点数・回線数・ユーザー数）・担当フェーズ・障害対応実績・改善への関与をセットで書くことが重要です。

パターン③：「安定稼働させてきました」という表現だけで終わっている

「安定稼働を維持してきました」という記述は、ネットワーク運用の職務経歴書によく出てきます。ただ、これだけでは採用担当者には伝わりません。「障害件数の削減」「復旧時間の短縮」「可用性の向上」など、具体的な数字や改善の内容を書くことが重要です。

書き方のポイント｜技術スキル・プロジェクト規模・成果の伝え方

ポイント①：技術スキルは「機器・プロトコル・クラウド・ツール」に分けて整理する

ポイント②：プロジェクト経歴は「規模・役割・技術・成果」の4点セットで書く

• 規模：拠点数・回線数・ユーザー数・機器台数
• 役割：ネットワーク設計リード・構築担当・運用担当など
• 担当フェーズ：要件定義・設計・構築・テスト・移行・運用など
• 成果：可用性向上・障害件数削減・コスト削減・自動化の数字

「全国50拠点・ユーザー数約3,000名の企業ネットワーク刷新プロジェクト（チーム5名）にてネットワーク設計・構築リードとして参画。冗長化設計により可用性を99.5%→99.95%に向上」のように書くだけで、経験の全体像が伝わります。

ポイント③：運用実績は「障害・可用性・コスト・効率」の数字で書く

ネットワークエンジニアの実績として書きやすい数字：

• 障害件数の削減（月間・年間）
• 平均復旧時間（MTTR）の短縮
• ネットワーク可用性（稼働率）の向上
• 回線コスト・機器コストの削減額・削減率
• 自動化による作業工数削減
• 監視アラートの精度向上（誤報削減率）

ネットワークエンジニアが書き方で詰まりやすい3つの場面

「運用保守のみで成果の数字が出しにくい」という場面

運用保守でも、次のような数字は書けます。

• 月間・年間の障害対応件数と解決率
• 平均障害復旧時間（MTTR）の変化
• 監視アラートの誤報削減（チューニングによる改善）
• 定期作業の自動化による工数削減
• ドキュメント整備・手順書作成の実績

「SESや常駐の経験が多くてクライアント名を書けない」という場面

クライアント名は伏せて構いません。「大手金融機関（ユーザー数約5,000名）のネットワーク運用」「製造業（全国30拠点）のWAN刷新プロジェクト」のように業種・規模・プロジェクト種別で代替してください。

「オンプレ経験しかないが、クラウドネットワークの求人に応募したい」という場面

オンプレのネットワーク経験は、クラウドネットワーク（AWS VPC・Azure VNet等）でも直接活かせる知識です。「現在AWS Solutions Architectの資格取得に向けて学習中」「AWS VPCの設計・構築を個人で学習済み」のように、学習状況を補足することで、採用担当者への安心感につながります。

例文

例①：ネットワーク構築エンジニア（Cisco・FortiGate、経験4年）

例②：ネットワーク運用保守エンジニア（大規模環境・監視改善、経験5年）

例③：ネットワークエンジニア・クラウド移行担当（オンプレ→AWS、経験6年）

書き方ステップ

① これまでのプロジェクト・運用経歴を書き出す

環境規模（拠点数・ユーザー数）・使用機器・担当フェーズ・役割を一覧にします。

② 技術スキルを「機器・プロトコル・クラウド・ツール」に分類して整理する

Cisco・Juniper等の機器、BGP・OSPF等のプロトコル、AWS・Azure等のクラウド、Zabbix・Datadog等の監視ツールを経験年数・習熟度・使用場面とセットで整理します。

③ 成果を「可用性・障害・コスト・効率」の数字で探す

稼働率・MTTR・障害件数・コスト削減率・作業工数削減など、測定可能な改善実績を洗い出します。

④ 「設計・改善・仕組みづくり」の経験を書き出す

障害切り分けフローの整備・監視チューニング・自動化・ドキュメント整備・後輩育成など、構築・運用以外の貢献を書き出します。

NG例 → 改善例｜通らない書き方の直し方

失敗①：機器名の羅列だけで活用場面が見えない

失敗②：「運用を担当していました」だけで規模感・成果が見えない

失敗③：「安定稼働させてきました」だけで終わっている

失敗④：設計・改善への関与が見えない

経験年数別アドバイス

経験3年未満（若手・担当者）

経験プロジェクトが少なくても、1〜2件のプロジェクトを深く書くことが重要です。

経験3〜10年（中堅・専門担当）

構築・運用の実績を数字で示しながら、監視改善・自動化・ドキュメント整備・後輩育成への関与も書くことが重要な時期です。「当たり前にやっていたこと」障害切り分けフローの整備・監視チューニング・手順書の標準化が実は他のエンジニアにはない強みであることが多いです。

経験10年以上（ベテラン・リードエンジニア候補）

実務実績に加え、ネットワーク設計方針の策定・チームマネジメント・クラウド移行への対応・組織への関与が重要な評価軸になります。役職がなくても、「チーム全体の技術標準化を主導」「クラウドネットワーク移行を主導」「後輩エンジニアの育成を担当」といった経験は積極的に記載してください。

よくある質問

まとめ

• ネットワークエンジニアの職務経歴書では、機器名だけでなく「使用場面・習熟度」をセットで書く
• プロジェクト経歴は環境規模（拠点数・ユーザー数）・担当フェーズ・役割・成果の4点セットで書く
• 成果は稼働率・MTTR・障害件数・コスト削減・作業工数削減などの数字で書く
• 運用保守のみの経験でもMTTR・障害件数・監視改善・自動化は十分な実績になる
• SESや常駐でクライアント名が書けない場合は業種・規模・プロジェクト種別で代替する
• クラウド経験がない場合は「現在学習中・資格取得中」を補足する

「自分の経験をどう整理すればいいかわからない」という方は、ヒアリングをもとに職務経歴書を一緒に作成するサービスもご利用いただけます。

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梶原

運営責任者

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人事・採用担当として1,000名以上の面接、30社の採用支援に携わった経験をもとに、職務経歴書の作成代行・添削を行っています。 採用側での経験をもとに、評価される書類づくりをサポートしています。「経験はあるのに書類で落ちる」という方に特に支持をいただいています。 これまでのご支援数は370名以上。製造・IT・金融・医療・サービス業など、幅広い業界・職種に対応しております。 職務経歴書の書き方にお悩みの方は、お気軽にご相談ください！