UZUZ第二新卒の評判・口コミは？特徴とサービス内容を解説

※本記事はプロモーションを含みます

UZUZ第二新卒の評判・口コミとは？

UZUZ第二新卒は、20代の第二新卒の転職を支援するサービスです。「新卒で入った会社を早期に退職した」「次の転職先をどう探せばいいかわからない」という方に向けたエージェントです。

口コミでは「転職活動の進め方を丁寧に教えてもらえた」「面接対策を何度でもやってもらえた」という声が見られます。一方で、担当者との相性によって満足度に差があるという声も一部にあります。

本記事では、公式情報と口コミの両面から、UZUZ第二新卒の特徴を整理します。自分に合うサービスかどうかを判断する材料として参考にしてください。

「短期離職の経歴でも転職できるか知りたい」「次の転職で失敗したくない」という方は、まずは無料相談で、自分に合う求人や今後の進め方を確認してみてください。

UZUZ第二新卒とは

UZUZ第二新卒は、株式会社UZUZが運営する20代の第二新卒向け転職支援サービスです。利用料は無料で、対象はおおむね29歳までが中心です。

公式サイトおよび公開情報によると、主な特徴は次の通りです。

• 第二新卒・短期離職経験者の転職支援に特化している
• 就職支援実績：68,374名（2024年12月12日時点）
• 入社後定着率：93.6%
• 登録企業数：3,000社以上
• キャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒（公式情報）
• エントリーや入社を強要しない方針
• LINEでのやり取りに対応
• 利用料は無料

必ず応募しなければならないわけではありません。「自分の経歴でどんな求人があるか知りたい」「転職の進め方を相談したい」という段階でも利用できます。

第二新卒の転職活動でエージェントが使われる理由

第二新卒とは、一般的に新卒入社後おおむね3年以内に転職を考える若手社会人を指します。在職中・離職中のどちらも含まれる場合があります。

「短期離職の経歴が不利にならないか」「次の転職先でまた失敗しないか」という不安を抱える人は少なくありません。一方で、第二新卒はポテンシャルを重視した採用を行う企業に評価されやすい側面もあります。経歴の伝え方と、自分に合う求人の選び方が、転職成功の鍵になります。

第二新卒に特化したエージェントでは、求人紹介・応募書類の添削・面接対策を無料で受けられます。短期離職の経歴をどう伝えるかといった、第二新卒ならではの悩みにも対応しやすい体制が整っています。

UZUZ第二新卒の特徴

第二新卒の転職支援に特化

公式サイトによると、キャリアカウンセラーの9割が自身も既卒・第二新卒を経験しているとされています。同じ立場を経験した担当者からアドバイスを受けられる体制です。

エントリーや入社を強要しない方針を掲げており、スピードより丁寧さを重視した支援を行っているとされています。職務経歴書・自己PR文の添削と模擬面接は、一人ひとりの状況に合わせて対応しています。

対象はおおむね29歳までが中心です。ある程度の正社員経験を積んだ人や、ハイクラス求人を希望する人には、求人の選択肢が限られると感じられる場合があります。

ブラック企業を排除した求人を扱っている

登録企業数は3,000社以上で、紹介前に離職率・労働時間・社会保険の有無・雇用形態などを確認し、ブラック企業を排除する方針を掲げています。新規契約時には事前リサーチを行う体制があります。

短期離職を経験した人の中には「次こそ長く働ける会社に入りたい」と考える方が多くいます。入社後定着率93.6%という数値の背景には、こうした企業選定がある、と公式は説明しています。

手厚い個別サポートと入社後フォロー

公式サイトによると、求職者一人あたり平均20時間の個別サポートを行っているとされています。面接対策やES（エントリーシート）の添削も回数を限定せず対応しています。連絡手段はLINEにも対応しており、仕事の合間でも進めやすい仕組みです。

さらに、入社後も1カ月・3カ月・6カ月のタイミングでフォローを行っているとされています。「また転職を繰り返したくない」という方にとって、入社後に相談できる体制がある点は確認しておきたいポイントです。

UZUZ第二新卒の強み

• 第二新卒を中心とした20代の転職支援に強みを持つ
• キャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒（公式情報）
• 就職支援実績68,374名、入社後定着率93.6%（公式情報）
• 一人あたり平均20時間の個別サポートを行っている
• 職務経歴書・自己PR文の添削と模擬面接を受けられる
• ブラック企業排除の方針のもと、登録企業3,000社以上から求人を紹介している
• LINEでやり取りできるため、転職活動を進めやすい
• 入社後1カ月・3カ月・6カ月のフォローがある

利用前に知っておきたいポイント

専門特化型サービスであることから、次のような特性があります。利用を検討する際の判断材料にしてください。

• 対象はおおむね29歳までが中心であり、年齢条件は変更される可能性がある
• IT系求人の比率が高い傾向があり、IT以外の業界を強く希望する場合は紹介できる求人が限られることがある
• 拠点は首都圏・一部都市部が中心で、地方求人は少ない場合がある
• 担当者との相性によって、サポートの満足度が変わる場合がある
• ある程度の正社員経験がある人や、専門職志望の人は総合型エージェントとの併用も選択肢になる

これらは良い・悪いではなく、専門特化型サービスの性質によるものです。自分の状況と照らし合わせて判断してください。

実際の口コミ・評判

複数の口コミや利用者の声をもとに、共通する傾向を整理しました。担当者や時期によって印象が異なる場合があるため、参考情報としてご覧ください。

良い傾向として見られる声

面接対策の手厚さを評価する声が目立ちます。「短期離職の理由を、採用担当者に伝わる言葉に整理してもらえた」という内容も見られます。LINEでのレスポンスが早く、在職中でも転職活動を進めやすかったという声もあります。

気になる点として見られる声

「紹介される求人がIT系に偏っていた」「希望する業界の求人が少なかった」という声が見られます。担当者によって対応の丁寧さに差を感じたという声も一部にあります。

ここから分かること

UZUZ第二新卒は、短期離職の経歴を抱え転職に不安がある20代や、次の職場で長く働ける環境を探している人には強みが生きやすいサービスです。一方で、IT以外の専門職や地方勤務を強く希望する場合は、他サービスとの併用も検討するとよいでしょう。

こんな人には選択肢になりやすいサービスです

• 新卒で入った会社を短期間で退職し、次の転職先を探している人
• 短期離職の経歴をどう伝えれば良いか悩んでいる人
• 「また同じ失敗をしたくない」と慎重に転職先を選びたい人
• 面接や職務経歴書の書き方に自信がなく、サポートを受けながら進めたい人
• 転職回数が多く、次こそ長く働ける職場に入りたい人

IT以外の専門職への転職や地方勤務を最優先したい場合は、他の転職サービスと併用しながら進めるという選択肢もあります。

第二新卒として転職活動を考えている方は、まずは無料相談で、自分に合う求人があるか確認してみるのも一つの方法です。

利用の流れ

• 無料登録
  • 無料登録フォームまたは公式LINEから登録します。
• 担当者からの連絡
  • 登録後、電話またはLINEで面談日程の調整について連絡があります。
• 本人確認・キャリアカウンセリング
  • 担当者とのキャリアカウンセリングでは、本人確認とあわせて、これまでの経歴や希望条件をヒアリングします。
• 求人紹介
  • ヒアリング内容をもとに希望に合った求人が紹介されます。職務経歴書・自己PR文の作成サポートも受けられます。
• 応募・面接
  • 気になる求人に応募します。模擬面接やES添削を通じて、選考に向けた準備を行います。
• 内定・入社後フォロー
  • 内定後の条件確認に加え、入社後1カ月・3カ月・6カ月のタイミングでフォローを受けられます。

よくある質問

まとめ

• UZUZ第二新卒は、20代の第二新卒を中心とした転職エージェントです
• 就職支援実績68,374名、入社後定着率93.6%、登録企業数3,000社以上が公式情報として公開されています
• キャリアカウンセラーの9割が元既卒・第二新卒という体制が特徴です
• 一人あたり平均20時間のサポートと、入社後1カ月・3カ月・6カ月のフォロー体制が整っています
• IT系求人の比率が高く、地方求人は少ない傾向があります
• 自分の経歴や希望条件との相性を確認する目的でも、無料相談から利用できます

「短期離職の経歴でも紹介してもらえる求人があるか知りたい」「次の転職で失敗したくない」という段階でも相談できます。まずは無料相談で、自分に合う求人や今後の進め方を確認してみてください。

LINEで無料相談する

梶原

運営責任者

XLINEContact

人事・採用担当として1,000名以上の面接、30社の採用支援に携わった経験をもとに、職務経歴書の作成代行・添削を行っています。 採用側での経験をもとに、評価される書類づくりをサポートしています。「経験はあるのに書類で落ちる」という方に特に支持をいただいています。 これまでのご支援数は370名以上。製造・IT・金融・医療・サービス業など、幅広い業界・職種に対応しております。 職務経歴書の書き方にお悩みの方は、お気軽にご相談ください！