UZUZ既卒の評判・口コミは？特徴とサービス内容を解説

※本記事はプロモーションを含みます

UZUZ既卒の評判・口コミとは？

UZUZ既卒は、既卒・フリーター・就職浪人・大学中退者など20代の就職支援に特化したサービスです。

口コミでは「面接対策が丁寧だった」「LINEで相談しやすかった」という声が見られます。一方で、IT系求人が多いことや地方求人が少ないことから、人によって向き・不向きが分かれるサービスでもあります。

本記事では、公式情報と口コミの両面から、UZUZ既卒の特徴を整理します。自分に合うサービスかどうかを判断する材料として参考にしてください。

「自分の経歴で紹介してもらえる求人があるか知りたい」「就職活動の進め方を相談したい」という方は、まずは無料相談で、自分に合う求人や今後の進め方を確認してみてください。

UZUZ既卒とは

UZUZ既卒は、株式会社UZUZが運営する既卒・フリーター・就職浪人・大学中退者向けの就職支援サービスです。対象はおおむね18歳〜29歳が中心で、利用料は無料です。

UZUZ既卒の特徴はこちら↓

• 既卒・フリーター・就職浪人・大学中退者の支援に特化している
• 就職支援実績68,374名、入社後定着率93.6%（公式情報）
• 一人あたり平均20時間の個別サポートを行っている
• 面接対策や応募書類・自己PR文の添削を受けられる
• ブラック企業排除の方針のもと、登録企業3,000社以上から求人を紹介している
• LINEでやり取りできるため、就職活動を進めやすい

必ず応募しなければならないわけではありません。「今の自分の経歴でどんな求人があるか知りたい」「就職活動の進め方を相談したい」という段階でも利用できます。

既卒・フリーターの就職活動でエージェントが使われる理由

新卒一括採用が主流の日本では、既卒になった時点で応募できる求人の枠が狭まりやすい傾向があります。多くの新卒採用は「卒業前の学生」を対象にしているため、既卒者は中途採用枠やポテンシャル採用枠で就職活動を進める必要があります。

「正社員経験がない」「フリーター期間が長い」「大学を中退した」という経歴は、伝え方を工夫することで採用担当者に納得感を持って受け止めてもらえる場合があります。しかし、その工夫を一人で見つけるのは簡単ではありません。就職エージェントでは、求人紹介・応募書類の添削・面接対策を無料で受けられます。既卒特化型であれば、経歴に自信がない人でも相談しやすい体制が整っています。

UZUZ既卒の特徴

既卒・フリーター・就職浪人・大学中退者の支援に特化

公式サイトによると、キャリアカウンセラーの多くが自身も既卒・第二新卒を経験しているとされています。同じ立場を経験した担当者からアドバイスを受けられる体制です。

エントリーや入社を強要しない方針を掲げており、スピードよりも丁寧さを重視した支援を行っているとされています。面接対策や職務経歴書・自己PR文の添削は、一人ひとりの状況に合わせて対応しています。

対象はおおむね18歳〜29歳が中心です。すでに正社員経験が数年ある人や、ハイクラス求人を希望する人には、求人の選択肢が限られると感じられる場合があります。

未経験歓迎求人を多く扱っている

扱う求人は、未経験歓迎・学歴不問のポテンシャル採用枠が中心です。職種はITエンジニア・営業職・事務・マーケティング・製造技術・販売接客など多岐にわたります。

登録企業数は3,000社以上で、紹介前に離職率・労働時間・社会保険の有無・雇用形態などを確認し、ブラック企業を排除する方針を掲げています。新規契約時には事前リサーチを行う体制があり、高い定着率（入社後定着率93.6%）の背景にはこうした企業選定があると考えられます。

ITエンジニアを目指す場合は、グループ会社が運営する「ウズウズカレッジ」との連携も強みです。CCNAやAWSなどの資格取得を目指せるコースがあり、学習から就職支援までを同一サービス内で進めることができます。フリーターから営業職、無職からITエンジニアなど、未経験から正社員就職を目指す事例も紹介されています。

個別サポートが手厚く、入社後のフォローもある

求職者一人あたり平均20時間の個別サポートを行っているとされています。面接対策やES（エントリーシート）の添削も回数を限定せず受けられる体制です。連絡手段はLINEにも対応しており、電話でのやり取りに抵抗がある人でも進めやすい仕組みです。

さらに、入社後も1カ月・3カ月・6カ月のタイミングでフォローを行っているとされています。就職後の不安についても相談できる体制がある点は、初めての正社員就職を目指す人には心強いポイントといえます。

UZUZ既卒の強み

• 既卒・フリーター・就職浪人・大学中退者の支援に特化している
• 就職支援実績68,374名、入社後定着率93.6%（公式情報）
• 一人あたり平均20時間の個別サポートを行っている
• 面接対策や応募書類・自己PR文の添削を受けられる
• ブラック企業排除の方針のもと、登録企業3,000社以上から求人を紹介している
• LINEでやり取りできるため、就職活動を進めやすい
• 入社後1カ月・3カ月・6カ月のフォローがある

利用前に知っておきたいポイント

専門特化型サービスであることから、次のような特性があります。利用を検討する際の判断材料にしてください。

• IT系求人の比率が高い傾向があり、IT以外の業界を強く希望する場合は紹介できる求人が限られることがある
• 拠点は首都圏・一部の都市部が中心で、地方求人は少ない場合がある
• 対象はおおむね18歳〜29歳が中心であり、年齢条件は変更される可能性がある
• 担当者との相性によって、サポートの満足度が変わる場合がある
• 正社員経験が数年以上ある人や専門職志望の人は、総合型エージェントとの併用も選択肢になる

これらは良い・悪いではなく、専門特化型サービスの性質によるものです。自分の状況と照らし合わせて判断してください。

実際の口コミ・評判

複数の口コミや利用者の声をもとに、共通する傾向を整理しました。担当者や時期によって印象が異なる場合があるため、参考情報としてご覧ください。

良い傾向として見られる声

面接対策の手厚さを評価する声が目立ちます。「何度も練習に付き合ってもらい、本番で自分の言葉で話せるようになった」という内容です。LINEでのレスポンスが早く、仕事の合間に就職活動を進められたという声もあります。未経験からIT系職種に転職できたという体験談も、複数の口コミで紹介されています。

気になる点として見られる声

「紹介される求人がIT系に偏っていた」「地方の求人が少ない」という声が見られます。担当者によって対応の丁寧さに差を感じたという声も一部にあります。

ここから分かること

UZUZ既卒は、就職活動に不安がある20代や、未経験から正社員就職を目指す人には強みが生きやすいサービスです。一方で、IT以外の専門職や地方勤務を強く希望する場合は、他サービスとの併用も検討するとよいでしょう。

こんな人には選択肢になりやすいサービスです

• フリーター期間が長く、職歴に自信がない人
• 大学卒業後の就職活動がうまくいっていない人
• 公務員試験や資格試験から民間就職へ切り替えたい人
• 大学中退後の就職活動に不安がある人
• 無職期間があり、就職活動の進め方に悩んでいる人
• 面接や応募書類の書き方に自信がなく、一人で進めるのが心配な人
• 未経験からITエンジニアを目指したい人

完全未経験からの挑戦や、IT以外の専門職・地方勤務を最優先したい場合は、他の転職サービスと併用しながら進めるという選択肢もあります。

既卒・フリーター・就職浪人・大学中退者として正社員就職を目指している人にとっては、就職活動の進め方から相談しやすいサービスです。

利用の流れ

• 無料登録
  • 無料登録フォームまたは公式LINEから登録します。
• 担当者からの連絡
  • 登録後、電話またはLINEで面談日程の調整について連絡があります。
• キャリアカウンセリング
  • 現在の状況や希望条件をヒアリングします。オンラインまたは対面で実施されます。
• 求人紹介・書類作成サポート
  • 希望に合った求人の紹介と、履歴書・職務経歴書・自己PR文の作成サポートを受けられます。
• 面接対策
  • 模擬面接やES添削を通じて、選考に向けた準備を行います。
• 内定・入社後フォロー
  • 内定後の条件確認に加え、入社後1カ月・3カ月・6カ月のタイミングでフォローを受けられます。

よくある質問

まとめ

• UZUZ既卒は、既卒・フリーター・就職浪人・大学中退者など18歳〜29歳を中心とした就職エージェントです
• 就職支援実績68,374名、入社後定着率93.6%、登録企業数3,000社以上が公式情報として公開されています
• 一人あたり平均20時間のサポートと、入社後1カ月・3カ月・6カ月のフォロー体制が整っています
• IT系求人の比率が高く、地方求人は少ない傾向があります
• 良い口コミは面接対策の手厚さ、気になる点は求人の偏りと担当者の差に集中しています
• 自分の経歴や希望条件との相性を確認する目的でも、無料相談から利用できます

自分に合うサービスかどうかは、経歴や希望職種によって変わります。「紹介可能な求人があるか知りたい」「就職活動の進め方を相談したい」という段階でも相談できます。

既卒・フリーター・就職浪人・大学中退者として正社員就職を考えている方は、まずは無料相談で、自分に合う求人や今後の進め方を確認してみましょう。

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梶原

運営責任者

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人事・採用担当として1,000名以上の面接、30社の採用支援に携わった経験をもとに、職務経歴書の作成代行・添削を行っています。 採用側での経験をもとに、評価される書類づくりをサポートしています。「経験はあるのに書類で落ちる」という方に特に支持をいただいています。 これまでのご支援数は370名以上。製造・IT・金融・医療・サービス業など、幅広い業界・職種に対応しております。 職務経歴書の書き方にお悩みの方は、お気軽にご相談ください！